2018年4月23日，在我校體藝樓國際會(huì)議中心，舉行了“2018年度目標(biāo)責(zé)任書暨安全生產(chǎn)責(zé)任書簽約儀式”。校長陳力華、理事長張惠莉、董事長張沈、黨委書記黃晞建、黨委副書記夏臻等黨政領(lǐng)導(dǎo)出席了本次簽約儀式。人事處副處長錢毅主持簽約儀式。
在儀式開始前，陳力華校長發(fā)表講話，他指出：本年度目標(biāo)責(zé)任書除2個(gè)指標(biāo)為硬性規(guī)定外，其他所有指標(biāo)均按各部門、學(xué)院根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，目標(biāo)為圍繞學(xué)校中心工作，積極進(jìn)行改革。適當(dāng)調(diào)整目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，也是為學(xué)校升本打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
陳力華校長與各二級(jí)學(xué)院院長、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任目標(biāo)書，黃晞建書記與黨委各部門簽訂責(zé)任目標(biāo)書。
簽約結(jié)束后，張惠莉理事長發(fā)表講話，她明確：簽約是形式，但通過簽約的手段有助于提高各學(xué)院、各部門的教學(xué)管理質(zhì)量、管理水平，在動(dòng)靜相濟(jì)的基礎(chǔ)上進(jìn)行整改。二級(jí)學(xué)院和教師的考核，要注重競(jìng)爭(zhēng)，在管理上實(shí)行軟硬兼施。內(nèi)涵建設(shè)、文化建設(shè)、信息化建設(shè)一定要落到實(shí)處，要注重情理相融，情是人性化管理，理是原則，考核就是圍繞動(dòng)靜相濟(jì)、軟硬兼施、情理相融這三個(gè)原則。
最后，黃晞建書記在會(huì)議上指出：目標(biāo)責(zé)任書的總量和十三五規(guī)劃對(duì)接，在實(shí)施的過程中逐步提升；行為的自律和人的思想要相結(jié)合，如何把工作的努力方向落實(shí)到每位教師身上。實(shí)踐是檢驗(yàn)教學(xué)成果、鍛煉學(xué)生能力的最好證明。